适合杭州七年餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
- 不忘初心——定位篇
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- 认识视觉笔记
- 中风时,时间是第一位的
- 2.公司股权设计落地方案
- 4.认识利润表与利润表分析
- 章节2 中级招聘能力提升篇
- 第18章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala模式匹配
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- P10 效率神器:高手用了都说好!
- 销售谈判
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
- 3.采购环节财务BP决策支持
- 7.所得税会计相关的合并处理
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 职业形象礼仪
适合杭州七年餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合杭州七年餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
企业培训行业案例
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