适合丹东圣达网络科技有限公司的企业培训课程

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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  业务型新财务经理人

  • 在线课
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  生态文明与绿色生活

  • 在线课

• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 9.风险导向内控体系的构建
• PPT中的图表美化
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第二章 一般规定
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 突发食物中毒该怎么办
• 营销技巧篇——留客
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 库存服务和分布式锁
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 精准开发—课程设计与开发
• 课程介绍
• 第二部分 区块链发展现状
• 三、善用精益管理工具
• 发刊词

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%