适合宁波拳头科技咨询有限公司的企业培训课程

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  透过结构看PPT设计

  • 在线课
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  结构化表达

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• 

  职业病防治法解读

  • 在线课
• 

  企业降本增效实践

  • 在线课

• 第三章 内部资源利用
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 生产制作系统
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 路在何方：目标和方向
• 放行与绩效评价
• 利润与资金分析
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 基础管理才智
• 模块二、认知干预篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 故事与语言
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 第18章 表格数据的快速提取
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 了解自我和他人
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 章节4
• 分布式发布订阅消息系统Kafka

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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