适合成都讯旋高好网络科技有限公司的企业培训课程

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  18天搞懂目标管理

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  量化绩效3*3

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• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第10章 建立电商会员体系
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 杠杆收购指南
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• “售”篇——精准销售落地系统
• Flink Connectors
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 管理绩效
• HAPPY沟通
• 服务现场
• 影响力的秘密

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%