适合艾普深瞳（北京）智能科技有限公司的企业培训课程

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  数据是管理者的第一工程

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  企业数字化学习管理

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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• 第一章
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 内审、管理评审与纠正措施
• 政府补助税会差异协调管理
• 库存管理
• 主题一：食品安全法规与标准
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 应收账款管理的重要性和流程
• 第三章：成功的项目环境
• 初探大数据
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 绩效评价
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 商业战略：三种竞争战略
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 章节1 高级招聘技能篇
• BSCI—审核清单
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 知乎运营规则

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%