适合汉睿(深圳)投资中心(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 世界最好的流程要点
- 范围及规范性应用文件
- 变革管理
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 模块一 管理者角色转型
- 纵向股权结构和横向股权机构
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 竞业限制—概要及法律框架
- 2.内部控制监管逻辑
- 第21章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala泛型
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 发刊词
- 日期时间函数的运用(下)
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- 免疫与健康
- 时间管理
- 企业为何要建立质量管理体系
适合汉睿(深圳)投资中心(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合汉睿(深圳)投资中心(有限合伙)的企业培训系统
more >- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
企业培训行业案例
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400+
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