适合隆林林莲餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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• 12.宝钢预算管理实践
• 4.质量成本管控降本增效
• 远程连接SSH专题
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第11章 排序基础
• 公司领导需要做哪些配合
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 销售美与罪
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 利润不是管理的目标
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 接触客户决策人
• 主题一：食品安全法规
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 采购和付款循环中的成本控制
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%