适合深圳市靖诚三鑫五金塑胶模具有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  对于工作的热情，你有吗？

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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• 日期时间函数的运用（下）
• 第二模块：按需选才
• 模块三： 领导变革
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 变革管理
• 谈判技巧：做足准备
• 店长成长包
• 了解自我和他人
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 模块五 绩效管理
• 章节5
• 第五关：英雄之旅
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 模块五：组织授权
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 领导的作用
• 五大原则，让你与上司共赢
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%