适合上海单达网络科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  如何成为社交高手

  • 在线课

• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 客户关系管理
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第四章：精益设备管理
• 领导的作用
• 环境标志产品认证企业基本要求
• PPT省时技巧
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 基本财务函数的运用技巧
• 超强执行力
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 变革管理

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%