适合度盛（北京）信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 市场策略篇
- 对话与共识：团队能量启动器
- 思维进化：高效思维 解决难题
- 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
- 章节4：数据可视化呈现
- 章节1 基础招聘能力提升篇
- 发刊词
- 10.内外有别：评价？审计？
- PPT视频入门
- 专栏及盐值的作用
- 发刊词
- 库存服务和分布式锁
- 了解自我和他人
- AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
- 突发心脏病如何急救处置
- 环境因素及控制措施1
- 必备基础知识-区块链技术前序
- 职业态度
适合度盛（北京）信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合度盛（北京）信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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