适合天津厚学教育科技发展有限公司的企业培训课程

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  全局观决策

  • 在线课
• 

  数字洞察

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
• 

  PyTorch深度学习开发医学影像端到端判别项目

  • 在线课

• 3.财务BP与信息化
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 实用图表技巧集锦
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 基于gin封装api服务
• 第一章
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 下载“员工“数据库
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• Web自动化测试与面试
• 第四章
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 模块六：组织流程
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%