适合北京中农亿佳农业科技有限公司的企业培训课程

• 

  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
• 

  团队合作要素系列课

  • 在线课
• 

  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课
• 

  数据是管理者的第一工程

  • 在线课

• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 模块一：计划
• 实施基础
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 描述性统计实例
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 慕课网日志实战
• 组织的数字化转型
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 谈判技巧：细节把控
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 变革管理
• Go基础知识入门
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%