适合北京中睿昊天信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课
• 

  《民法典》合同编的主要创新

  • 在线课
• 

  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
• 

  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课

• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 模块六：规划行动
• 深度学习商业案例
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 模块二：班组长的团队管理
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 线性回归实例
• 发刊词
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 数学
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 基础管理才智
• 角色转型
• 应收帐款管理中常见的法律问题

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%