适合杭州彩吉科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 信息安全策略与组织
- 2.成本管控中的关键指标
- 赢销的万能钥匙
- 四落 落成果
- 模块六:规划行动
- 第24章 案例22:元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 卓越的客户服务 :终极指南
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- 第23章 玩转动画,让你的演示出彩不出错
- 短拜访实施
- 【第4章】表格的插入与格式调整
- 描述性统计
- Spark Streaming项目实战
- 第二章 国际化经营起点—洞察认知
- 文档的保护与输出打印
- 第11章 掌握测试基本工具,给组件库添加单元测试
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 第28章 加油站:JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
- 第一章-组织变革与组织学习
适合杭州彩吉科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合杭州彩吉科技有限公司的企业培训系统
more >- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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100+
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