适合杭州集特网络科技有限公司的企业培训课程

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  人人都能学的数据分析

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  如何找到绩效提升点

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  优秀IPQC专业技能培训

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  新任经理人十项修炼

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• 精练自我的能力
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 三、绩效差距原因分析
• gin快速入门
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 支持
• 竞业限制—概要及法律框架
• 其他类型的聚类
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 项目执行：项目日记
• 复盘
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• BSCI—13个执行领域(PA1-5)
• 五、项目收尾过程
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%