适合大连蓝城建设工程有限公司的企业培训课程

• 

  管理对话

  • 在线课
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  突破式沟通

  • 在线课
• 

  大数据Spark SQL慕课网日志分析

  • 在线课
• 

  报表分析与舞弊识别

  • 在线课

• 坚定自信
• 第16章 门店小程序产品设计
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 坚定自信
• 第六周：童年大扫除
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 找对人--大客户政治地图
• 企业管理：基本介绍
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 咨询服务：合并和收购
• 模块一：人才与组织发展概论
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 课后总结
• 3.51条讲解财务部分
• 了解自我和他人
• 会议工具包
• 章节2：食材的挑选及鉴别

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%