适合东莞市金生餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 口头表达
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 情绪管理
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- Flutter实战应用与性能优化
- 定期工作
- 工欲善其事必先利其器:Flink部署及作业运行
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 高并发架构设计-直播抢单,应对高并发写
- 杠杆收购指南
- 了解自我和他人
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- ISO20000 第8章介绍
- 四、项目执行与控制过程
- 初识Flink 第1章
- 无用的体系两张皮,使用的体系得永生
- 模块三:设定目标
- 第一部分:售前岗位再认知
- 处理结果吐出外部系统:Flink Sink API编程
适合东莞市金生餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合东莞市金生餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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