适合东莞市金多餐饮有限公司的企业培训课程

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  国医大师话养生

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  极速供应链，利润新增长

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• 基础管理才智
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 情绪管理
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 自我管理
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 金融基础知识
• 业财融合
• 产品运营
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 了解自我和他人
• 计划篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 设置编程环境
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 预处理
• 视同销售税会差异协调管理
• 市场营销：建立营销战略
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%