适合北京德卿创见数字技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 商品微服务的grpc服务
- 实战:亿级电商系统-高性能之异步架构设计
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 客户管理
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 区块链技术未来展望
- 基础管理才智
- DataSet API编程
- 基础任务
- 第23章 高手养成:Hadoop源码研读,高薪秘笈
- Excel-08 统计分析,掌握方法套路就不难
- 通讯稿:高效拟写两大类通讯稿,放大职场影响力!
- 口头表达
- 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
- 环境标志产品认证流程解析
- 模块二:组织设计
- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 第四章 环境风险与合规管理化
- 新能源汽车高压上电控制策略
- 时间管理
适合北京德卿创见数字技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合北京德卿创见数字技术有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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