适合北京德卿创见数字技术有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  独立站电商运营全攻略

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  生产VS流通，相爱相杀？

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• 商品微服务的grpc服务
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 客户管理
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 区块链技术未来展望
• 基础管理才智
• DataSet API编程
• 基础任务
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 口头表达
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 环境标志产品认证流程解析
• 模块二：组织设计
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 时间管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%