适合深圳市如雅雅餐饮有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神解读

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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• 民营如何实现国内主板上市
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 发刊词
• 信用评价分析和综合运用
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 7.关键业务流程内审实务
• 关键绩效指标法（KPI）
• 美体与健康
• 影响力的秘密
• 时间管理
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%