适合晋江市微通网络科技有限公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课
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  行政人事管理活用EXCEL

  • 在线课
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  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课

• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 2.财务BP与项目管理
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 税务筹划精讲
• 了解自我和他人
• 习得性乐观
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 营销技巧篇——活客
• 思维篇
• 环境标志产品认证流程解析
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 能力提升之“道”
• 三、项目计划过程
• 第2章 课程内容整体规划
• 学好大数据先攻克Linux
• SQL高级话题
• SA8000的推行步骤

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%