适合北京昌瑞达电子科技有限责任公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  公务礼仪之享用酒水

  • 在线课
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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课

• 路噪传递路径与识别
• 应收账款管理的重要性和流程
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 缓存服务
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 模块六：组织流程
• 认知售前“钱途”与价值
• 跨部门沟通基本原则
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• SQL DELETE语句
• 页面美化专项训练
• 采购四级降本：技术降本
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 时间管理
• 社会责任必会事项-目的与定义

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%