适合南京盛苏智能科技有限公司的企业培训课程

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  结构化时间管理

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  500强都在用的沟通术

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  眼部受伤事故现场紧急救护

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

  • 在线课

• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 坚定自信
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 企业改制的基础理论
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 知乎运营规则
• 基础管理才智
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 更加灵活地进行报表打印
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 第二章：战略
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 市场营销：一个动态的概念
• 销售谈判
• 模块四： 组织评估
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%