适合郑州丰德房地产营销策划中心的企业培训课程

• 

  销售系列课程

  • 在线课
• 

  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

  • 在线课
• 

  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
• 

  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课

• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• SQL与Tableau结合——任务四
• SQL与Tableau结合——任务二
• 第二部分：共享财务
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 谋略智赢
• 四落 落成果
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 章节4：“领”导团队
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 发刊词
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 平衡计分卡（BSC）
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 章节1

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%