适合吉林省金泰达物业服务有限公司的企业培训课程

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  绩效管理

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课

• 第三章：用5S强化现场根基
• 情绪管理
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 选择细分患者群
• 第三章
• 国际贸易标的物
• 线下篇
• 安全与质量管理
• 文本选择与格式设置技巧
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• External Data Source
• 模块五：项目收尾过程
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 模块七 团队人才培养
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 情绪管理和冲突管理
• 团队管理
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 新兴产业的兴起
• 高效会议五步走

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%