适合嘉兴良友置业有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 协同行动
• 模块四、制定策略
• MS007
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 视觉篇
• 信息安全概念
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 合同形式的选择和效力
• 轮胎空腔噪声
• 变革管理
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• Android UI核心组件剖析与实战
• 先导课
• KA终端合作规划与谈判签约
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 裂变篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%