适合深圳市聚锂美科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
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  和秋叶一起学Excel基础课

  • 在线课
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  “互联网+”金融

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课

• 模块四：打造精力管理训练系统
• 模块二：流程
• 了解自我和他人
• 模块五：班组长的精益进阶
• 环境因素及控制措施1
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 时间管理
• 比特币的起源
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 私域团队搭建
• 有力提问
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 数据思维
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 章节1
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 发展趋势篇
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%