适合上海科博房地产开发有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课
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  打造成功职场形象

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• 

  结构思考力

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  行政人事管理活用EXCEL

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• 一、认知与消费
• 会计师审计重点
• 标准介绍-理解管理系统2
• 采购生产与交付后活动
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第22章 电商产品总结
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 别让成功毁在无效社交上
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 抓住本质，看清会议

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%