适合安徽颐和置业有限公司的企业培训课程

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  人人都能学的数据分析

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课
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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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  脊梁正，不生病

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• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 四、大客户销售的应对策略
• 业绩与预警分析
• 新兴产业的兴起
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 发刊词
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 发刊词
• api网关、部署
• 【微信小程序篇】
• 模块一：人才与组织发展概论
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 5.预算编制
• 财务分析指标
• 项目管理基础
• 章节3：数据可视化组件
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%