适合北京宏深致远科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  新经理管理系列

  • 在线课
• 

  树立威信

  • 在线课

• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 精心答疑的能力
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 章节5
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 时间管理
• 项目管理基础
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 数据思维
• 杠杆收购指南
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 精力高效法
• 团队管理
• 三、绩效差距原因分析
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%