适合上海观影网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

  • 在线课
• 

  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
• 

  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
• 

  终极时间管理：最佳时间管理课程

  • 在线课

• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 置信区间
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 客户关系管理
• 商业战略：SWOT分析框架
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 执行力
• 员工管理
• 有力提问
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 融资金额估算方法
• 发刊词
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 使用StatsModels进行线性回归
• 会议管理-会议问题剖析
• ChatGPT绩效管理实战
• 模块一：管理认知
• 走进移动端架构师
• “售”篇——精准销售落地系统
• 三、团队篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%