适合北京四方红科技股份有限公司的企业培训课程

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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  销售业务管理解码

  • 在线课
• 

  生态文明与新能源革命

  • 在线课
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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课

• 销售价值力-价值销售
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 工程总承包项目施工策划管理
• 变革管理与变革领导力要点解读
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 主流架构实战搜索模块
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 协同资源
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 团队管理
• Flink中的Time及Windows的使用
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 情绪管理
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 知乎运营规则
• 关键绩效指标法（KPI）
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%