适合上海同泰房地产经纪有限公司第十五分公司的企业培训课程

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
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  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  怎样做计划，销售业绩能起飞

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课

• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 发刊词
• 时间管理
• 三封 封价值
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 财务分析
• 第二章 世界区域国家分析
• 情绪管理
• 基础管理才智
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 个人效能
• 第10章 构建用户画像
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 条件格式高级操作技巧
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 清算程序与破产程序的衔接
• 口头表达技巧
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%