适合上海洪瑞餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 数字化转型
- 产品思维
- 四、气质的改变
- 先锋领导力建议——高级篇
- 冲突处理:团队融合加速器
- 发刊词
- 全文检索引擎Elasticsearch
- 员工管理
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 第二章:销售业务规划
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- 第二章
- 认知提升阶段:数智商业-商业模式创新
- 3.内控评价核心指标
- 听懂这些关键原理,你就拿到这个商业社会的“准入证“
- Hadoop之初识MR
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 有效拜访开场
适合上海洪瑞餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合上海洪瑞餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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零售
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金融
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餐饮
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