适合北京家美酒店管理有限公司的企业培训课程

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  人人都能学的数据分析

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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  微信小程序之激活篇

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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• MS005
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 第9章 解析数据指标体系
• 章节4：推进执行
• 但行好事，莫度他人
• 章节1
• 向上沟通法
• 市场营销：促销决策
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• Android消息机制与类加载
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 第32章 计算机图形学进阶
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 聊聊课程开发那些事儿
• 章节4 招聘管理
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%