适合上海嘉瑶置业有限公司的企业培训课程

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  机械事故预防

  • 在线课
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  打造成功职场形象

  • 在线课
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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课

• 达成卓越
• 数字化转型
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 市场营销：一个动态的概念
• 模块七：关键客户成功谈判
• 加密货币背后的原理
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 情绪管理
• 重塑组织学习-发刊词
• 章节2 销售技巧
• 早晚会与透明化建设
• 基础管理才智
• 执行力
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 融资后那些事儿
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%