适合上海超强信息服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 供应链管理
- 模块三：机会型问题的分析与重构
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 项目管理-项目组织
- 谈判技巧：谈判工具
- 客户拜访礼仪
- 课程结束
- 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
- 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 超强执行力
- 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
- 函数篇
- 组织的数字化转型
- 竞业限制—概要及法律框架
- 绩效计划与目标设定
- 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
- 了解自我和他人
- 模块二：流程
- 销售提问力-有效提问
- 番外：高层管理者的七个反思
适合上海超强信息服务有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合上海超强信息服务有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
