适合常州市晟保物业有限公司的企业培训课程

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  卓越经理人领航

  • 在线课
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  思维导图帮你找到丢失的时间

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课

• 发刊词
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 全面预算管理
• 第四关：持续经营
• 视同销售税会差异协调管理
• 基础知识篇
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 跨部门沟通基本原则
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 仓库管理
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 选择正确的模型
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 四落 落成果
• 持续性提效“三步法”

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%