适合深圳链家房地产经纪有限公司御景台分公司的企业培训课程

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  新收入准则

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  社群营销：从定位到变现

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• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 四、气质的改变
• 团队管理
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 反馈：员工持续改进
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 环境因素及控制措施1
• 备件作业
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 章节1
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 课程内容与讲师介绍
• Python的变量和数据类型
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 巧用PPT页面设置
• 组织设计与组织发展概述
• 模块二：绩效型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%