适合上海巍图软件有限公司的企业培训课程

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 有力提问
• W01 你真的会用Word吗？
• 模块六：关键客户维护
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 新物种
• 销售成交力-推动成交
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 章节4：“领”导团队
• ChatGPT招聘实战
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第一部分 从互联网到区块链
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 2.经营风险导向的内部控制
• MS004
• 接口与接口测试

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%