适合瑞丽市畔江温泉养生度假酒店有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课
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  精益生产之精益布局

  • 在线课

• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 新兴产业的兴起
• 营销获能
• 时间管理
• 人才选拔技术
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 环境因素及控制措施2
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 研发管理
• 股票期权税会差异协调管理
• 基础管理才智
• 了解自我和他人
• 投资银行服务的崛起
• 3.0 测量 Measure
• 五：为关键位置选择人才
• 预测与营运分析
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 章节1
• 第一章：重新认识项目

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%