适合郑州宏广置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 2.财务BP与项目管理
- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
- 认识学习地图
- 第4章 收集需求,明确产品定位
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
- 企业升级的新竞争方法论
- 如何用工作历练快速培养人才
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- 图表实用高级技巧
- 模块三:组织战略升级管理
- 小福利激活医药电商高价值用户
- 第17章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala集合
- 口头表达技巧
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 自我激励与影响他人:方法与策略
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- ChatGPT招聘实战
- 财务会计中的三种主要报表
- E06 数据核对:5分钟搞定3小时工作量
适合郑州宏广置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合郑州宏广置业有限公司的企业培训系统
more >- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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