适合江西睿讯科技有限公司的企业培训课程

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  电气事故预防

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  PDCA的现场问题管理工具应用

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• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 图形图像处理入门
• App/Web端
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 时间管理
• 审计沟通情景案例分析1
• 坚定自信
• 统计
• 数据透视表高级技巧
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 上海法院破产管辖法律实务
• Android网络编程进阶
• 第6章 Hadoop项目实战
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 玩转企业级操作系统Linux
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 销售管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%