适合上海弘祺房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  如何成为社交高手

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  构建饱和攻击营销体系

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• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 服务行业发展的黄金新路径
• 几种常用的函数
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 利润不是管理的目标
• 团队管理
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 情绪管理
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• AI工具应用
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 主题四：食品安全控制
• 营销获能
• 服务现场
• 变革管理
• 模块九：完美激励
• 商业索赔
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 拓展个人的视野

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%