适合武汉昀路安洋信息技术有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”农业

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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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• 智慧领导终极思想
• SQL理论
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 稳定性优化
• 用视觉助力职场
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 实操课程：公司股价演示文稿
• ChatGPT基础认知
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 发刊词
• 模块二： 变革实施策略
• 图表分析
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 容器，go编程思想
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 2.2022被否案例解析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%