适合上海佰水网络科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  医药顾问式销售

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 4.人力预算分析模板设计
• 第三章：销售过程管控
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 2.0 定义 Define
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 区块链的现在和未来
• 第二关：融入团队
• 坚定自信
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 全维打磨
• 管理绩效
• 第二章：项目驱动力
• 企业管理：基本介绍
• 专项业务
• 模块五、策略评估

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%