适合厦门市赢大房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  保洁专项清洁

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  思维导图让你拥有超级记忆

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  项目管理实战：从方法到应用

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• 初识实时流处理
• 创造团队的未来
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 战略规划地图
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 了解自我和他人
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 引领卓越经营心智
• 能力提升之“道”

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%