适合信阳申翔网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  Youtube的视频营销全攻略

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• 五、设计干预方案
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第二章 世界区域国家分析
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 突破为自己设定的障碍
• 避免陷入汇报工作的误区
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 模块三：班组长的现场管理
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第一周：中年的本质
• 坚定自信
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 安全开发如何控制
• 模块五：项目收尾过程
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• Android网络编程进阶
• 了解自我和他人
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 公司领导需要做哪些配合
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%