适合西双版纳力峰房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 时间管理
- 第10章 编辑器基本布局,及业务组件库初步开发
- 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
- 短拜访实施
- 找到自己的方向
- 路在何方:目标和方向
- 销售提问力-有效提问
- 实战:亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 章节2
- 项目执行:项目日记
- 如何做出独特的内容
- 三、绩效差距原因分析
- 数字化与RPA
- Spark Streaming整合Flume
- 发刊词
- 打造高信任度的人设 IP 体系
- 多元思考实现持续改进
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
适合西双版纳力峰房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合西双版纳力峰房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%