适合深圳市兰科电子有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课
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  礼品礼仪

  • 在线课

• 分析要因
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 角色认知与心智修炼
• 发刊词
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 章节4 业务能力提升
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 一、项目管理的核心概念
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 界定问题
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 移动设备、加密与变更管理
• 时间管理
• 实战篇
• 玩转企业级操作系统Linux
• 第四章 形状设计与图示篇
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%